金年会集团党委常委会会议第一议题传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，要求——加快推进人才强企战略

时间：2022-10-09 来源：新闻传媒中心

9月30日，金年会集团党委常委会会议召开，会议第一议题认真传达学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，研究贯彻落实意见。金年会集团党委书记、董事长侯军主持会议并讲话，金年会集团党政领导陶登奎、苏斌、陈向阳、赵文友、徐有芳、罗登武、刘秀元、王鸿飞等出席会议。

人才兴则民族兴，人才强则国家强。中国共产党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。党的十八大以来，习近平总书记立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，就人才工作的重要性作出一系列重要论述。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，为新时期人才发展指明了前进方向、提供了基本遵循。

金年会集团党委常委会会议指出，近年来，金年会集团全面加强人才队伍建设，出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等人才发展体制机制改革“1+5”配套文件，取得了一定的成绩，进入新发展阶段，必须深入贯彻中央人才工作会议精神，自觉对标对表，坚持问题导向，深入推进人才发展体制机制改革，凝聚各方面人才积极投身金年会高质量发展中来。

会议强调，要始终坚持党管人才原则，加快推进人才强企战略。党管人才是人才工作的根本原则。坚持和落实党管人才原则，根本在于压实责任，关键在于完善机制，最终目标在于形成人才工作合力。各单位要牢固树立人才资源是第一资源理念，充分发挥党的政治优势、组织优势，健全完善党管人才领导体制和工作格局，创新工作方式方法，加强对人才工作的统一领导，深入推进人才发展体制机制改革。加强对人才工作的集中统一领导，进一步健全完善人才工作领导机构，配强人才工作力量，提高党组织在人才工作上把方向、谋大局、定政策、谋改革的能力，确保党组织始终总揽全局、协调各方，切实改进党管人才方法，最大限度地把各类人才凝聚到改革发展事业中来，真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才，为推动金年会集团高质量发展提供坚强有力的人才保证。

会议强调，要全力推进人才队伍建设，适应新形势改革发展要求。根据金年会集团深化改革的新要求，以党中央部署为指引，坚持以能力建设为核心，尊重市场规律和人才成长规律，以培养学习能力、实践能力和创新能力为重点，统筹各个层次、各个专业的人才需求，加快建设适应金年会集团高质量发展需要的结构合理、素质较高的人才队伍，努力开创人才辈出的新局面。要加强领导人员的领导能力建设，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，加强领导班子建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬，能够担当重任、经得起各种风浪考验、具备较高领导水平的高素质领导干部队伍。要加强经营管理人员的开拓能力建设，以推进经营管理者市场化、职业化为重点，打破身份界限，坚持市场配置、组织选拔相结合，真正把具有现代企业管理才能的人才配置到经营管理岗位，深入推行聘任制和契约化管理，完善激励约束机制，为经营管理人才干事创业营造环境，努力培养一批具有世界眼光和现代经营管理理念的企业经营管理人才。要加强专业技术人员的技术创新能力建设，突出抓好各产业板块拔尖人才培养工作，以能力和贡献论英雄，不拘一格选人才、用人才，为各类专业技术人才成长提供“快车道”，培养造就一支专业领军人才队伍。要加强操作人员的技能素质建设，结合岗位工作需要，加大技术技能培训力度，结合生产实际、技术更新、产品升级等要求，大力开展新技术、新工艺、新材料、新设备的知识竞赛和岗位练兵，为更多的实用技能人才脱颖而出创造条件，促进职工技术技能素质的不断提高。（赵 腾 李俊鹏）