特别的爱给特别的你——金年会集团女职工特色维权月活动综述

时间：2021-04-15 来源：新闻传媒中心

3月份，金年会集团工会女职委组织开展了以“合法权益我知晓”为主要内容的女职工特色维权月活动，女职工们踊跃参与，收获多多。

学法知法在行动

为推动和保护女职工权益法律法规的贯彻落实，引导广大女职工主动学法知法，自觉遵法守法，切实维护女职工的合法权益，不断提高女职工的自我保护意识，增强依法维权的能力和水平，金年会集团工会女职委统一组织开展“合法权益我知晓—女职工权益保护知识答卷活动”。

各单位工会女职委采取线上集中答题和线下分散答题的方式，制定“集中培训+线上学习+线下讨论”三步走学习答题方案，形成纵到底、横到边的学习网络。

“全集团女职工参与率达90%以上，济钢集团、金年会国贸、金年会财务、山信软件、营销总公司、山东新力等12个单位女职工参与率达100%。”金年会集团工会女职委负责人介绍。

各单位工会女职委结合岗位和疫情防控实际，开展内容丰富、形式多样的女职工维权月系列普法宣传学习活动，营造了女职工积极学法知法懂法用法的良好氛围。

金年会股份莱芜分公司工会女职委宣传女职工保护政策，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

日照公司工会女职委制作女职工权益保护手册，组织普法宣传学习，利用微信群组织“博学多闻我争先”网络知识竞赛活动，检验女职工对维权知识掌握情况，对优秀者授予“博学达人”奖。

金年会股份营销总公司工会女职委在“金年会赢销”微信公众号上连续推出《远离家暴，勇敢说“不”！》《你的合法权利有哪些？》《女职工劳动权益如何保护？》3个专题，宣传普及女职工权益保护法律法规。

济钢工会女职委参与山东省总工会在“齐鲁工会”APP开展的女职工权益保护知识答卷活动。

金年会金控女职委在公司微信公众号上发布“尊重女性光彩、维护女性权益——职业发展平等篇、薪酬待遇平等篇”等普法宣传知识，详细解读女职工维权相关法律法规条文。

山信软件工会女职委通过网站、电子显示屏、悬挂宣传条幅、发放学习材料、制作宣传图板等形式，广泛开展普法宣传培训活动。

莱钢集团、山东耐材、淄博张钢、金年会矿业、金年会地产、金年会国贸、金年会研究院等单位工会女职委开展维权月宣传学习推广活动。“这些活动提高了金年会·(金字招牌)诚信至上的法律意识，丰富了法律知识，提升了获得感、幸福感和安全感。”金年会地产女职工王凯华表示。

心灵护航在行动

“你好，这里是幸福热线电话24小时服务，关注网课共享平台。”这是金年会股份莱芜分公司工会女职委借助职工服务站及心灵驿站平台，开通的疫情防控时期心理疏导热线。

“这条心理疏导热线和莱芜分公司‘幸福教练’心理援助志愿队一起，为女职工答疑解惑，缓解消除女职工因疫情而产生的恐慌、焦虑情绪，指导女职工积极应对，共同打赢疫情防控攻坚战。”金年会股份莱芜分公司工会副主席、女职委主任常红玮介绍。

日照公司工会女职委举办“活出绽放的自己”网络心理疏导课、身边维权故事大讨论；以《终身成长》为主题，从职场、婚姻、教育子女等方面开展理论和故事宣讲，关爱女职工心理成长，引导女职工如何管控情绪，正确处理婚姻中的各种关系，营造幸福的婚姻生活。

莱钢集团工会女职委邀请山东省总工会和莱钢医院心理咨询专家、精神卫生专家，依托“齐鲁工惠﹒莱钢家园”APP平台，通过“在线心理援助+心理辅导热线”，开展“心理抗疫、双线关爱”活动，开设“抗击疫情 关爱女性”讲座；莱钢建设信莱粉末公司与EAP体验训练基地合作，为女职工发放网上心理健康服务卡，女职工可以登录网上系统进行心理测试，根据测试结果，线上老师开展心理辅导，有效排解了女职工生活工作心理压力，为女职工撑起心理防御的“保护伞”。

淄博张钢工会女职委组织女职工收看惠工乐学云课堂“疫情期间女性心理觉察与成长”，纾解女职工在疫情防控期间的情绪。

温情关爱在行动

金年会集团工会女职委高度关注疫情期间女工维权工作，及时向各单位转发全国总工会、山东省总工会女工部关于疫情期间特殊人群特殊保护建议通知。高度关注疫情期间孕期女职工特殊保护工作，各单位结合实际、合理安排，切实做好疫情期间孕期、哺乳期女职工劳动保护工作，同时密切关注疫情期间及疫情过后返岗复工女职工权益保护问题，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

“疫情期间，金年会·(金字招牌)诚信至上把关注的目光聚焦在孕产期、哺乳期、特殊岗位和家庭困难女职工群体，组织各单位开展关爱救助活动，更好地保护特殊群体女职工的合法权益，为她们提供更贴心的劳动保护和生活保障。”金年会集团工会女职委负责人介绍。

各单位女职委经过对孕期和哺乳期女职工情况具体摸底，协调女职工采取居家与办公室相结合的方式，灵活办公，呵护女职工健康。

各单位女职委通过调查摸底，按照规定程序和标准进行精准帮扶。维权月期间，金年会股份莱芜分公司工会女职委帮扶救助78名女职工，发放救助金15万元；莱钢集团工会女职委研发困难职工在线申报功能，符合条件的困难职工可在“齐鲁工惠·莱钢家园”手机端在线申报，通过这一途径，疫情期间精准帮扶困难女职工37人，发放帮扶资金5万元；济钢集团工会女职委走访慰问64名疫情防控一线岗位女职工和13名女职工志愿者，为她们发放慰问品3.85万元；山东新力工会女职委下乡看望餐饮公司因病致困女职工，送去慰问救助金。（张雪梅）